Access开发培训
网站公告
·Access专家课堂QQ群号:151711184    ·Access快速开发平台下载地址及教程    ·欢迎加入Access专家课堂微信群!    ·如何快速搜索本站文章|示例|资料    
您的位置: 首页 > 技术文章 > 人事应用

【access小品】与玥琦、巧芬二同志书--机关考核管理系统

时 间:2011-01-21 00:00:00
作 者:todaynew   ID:10802  城市:武汉
摘 要:机关考核管理系统
正 文:

  版友赵玥琦同志曾多次要求我写一个完整的管理系统实例,从能力上和精力上来说这是一件非常艰难的任务。可是总不写,对不起玥琦同志和众多版友的期待,于是需要咬咬牙,跺跺脚,狠狠心,不管三七是不是等于二十一了。恰巧最近崔巧芬同志的一个问题中的实例,引起了我的兴趣。看看这个问题不是很复杂,做成一个比较完整的系统需要花费的精力不是太大,于是便写了这个实例。

  巧芬同志的问题是关于机关干部考核的问题。这个问题说起来简单,做起来不易。机关的工作通常岗位之间缺乏可比性,也比较难于对工作的数量和质量进行量化。我仔细看了一下巧芬同志的考核方法,觉得有些道理。这个道理在于,抽象出机关工作的共性要素,并定量化描述,这样一来考核就可以取得共同的基准了。不过中国人多少有些人情世故的观念,总觉得在一起共事,低头不见抬头见,考核中拉不下情面,你好我好大家好的情况很普遍。所以巧芬同志的方案在实施中,到底能不能起到真正的作用就不得而知了。

  不管怎么说,从方案本身的设计上还是有些科学道理的。在对这个方案所涉及到的数据进行分析后,觉得可以以此为基础建立数据库管理系统。便着手修正了巧芬同志的数据库结构,并按照通常考核的一般规律和一般处理方法,设计了处理流程。

  这个示例中,还是有些没有完全解决的问题,其一是关于引用的问题,本来想用红尘如烟的函数,后来发现有一些障碍,于是想用Reference对象来解决,但没有成功。不过好在默认引用以外也就增加了Microsoft Scripting Runtime、Microsoft Office 11.0 Object Library和Microsoft Excel 11.0 Object Library三个引用。如果在XP下使用均没有什么问题,如果在Win7下使用需要重新选择版号较高的对应引用。其二是局域网内部署的问题,目前只是分出来了前台与后台,怎么在局域网内使用我不是太清楚,不妨用猫版所提到的共享文件夹的简单办法。

  在这个示例中,有两个人物要特别注意,其一是统计分析科的崔巧芬同志,系统设定的角色为系统管理员,具有全部功能的权限,特别在系统管理菜单下,除了登录和退出外的其他功能,只有崔巧芬同志具有权限。其二是考核督办科的李月英同志,系统设定的角色为考核主管,考核项目的建立和锁定只有此一人可为之。其他角色的权限各有分工,自行测试即可。

  目前所有人员的登录密码,均设为:0000。

  以下为基本功能的视图:

点击下载此附件

 

 1、首次使用时的后台重连:

2、考核主管建立考核项目:

 

3、员工相互考核打分:
对每个人的打分项目打分完毕后,需要锁定打分结果。只有被锁定的打分结果,才计入统计范围。

 


4、考核科汇总打分结果:

 

 5、正副部长评鉴:
领导评鉴的程序处理过程有点意思,版友们可关注其中的处理方法。可以以王二或赵本山登录,输入一个评鉴意见,然后重新输入评鉴意见,后一次输入可以覆盖前一次,并且正部长和副部长的意见覆盖时不打搅。

 

 6、考核部门综合评鉴:

 

 
7、考核主管锁定考核项目:

 

 8、领导和考核部门数据查询:

 

9、系统管理员数据初始化:



10、系统管理员基础资料维护:

11、系统管理员后台管理:
测试的时候可以按以下流程看出效果:1、备份--压缩;2、主菜单系统管理下--初始化(清空数据);2、解压--恢复。

 

 



Access软件网官方交流QQ群 (群号:54525238)       Access源码网店

常见问答:

技术分类:

相关资源:

专栏作家

关于我们 | 服务条款 | 在线投稿 | 友情链接 | 网站统计 | 网站帮助